เสริมทักษะการคิด รับมือกับวิกฤตอากาศด้วย Makerspace สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เรื่อง
Prince
1 ปีที่แล้ว
น้องๆ คิดว่าวิธีการออกแบบสภาพแวดล้อมที่สร้างความสุขให้กับตัวเองและคนรอบข้างได้ผลหรือไม่ เพราะเหตุใด
158 ชอบ
815 ตอบกลับ
98,450 ดู
วีรพงษ์
20 วันที่แล้ว
คิดว่า ได้ผล เพราะการออกแบบสภาพแวดล้อมให้สะอาด ปลอดภัย เป็นระเบียบ และมีพื้นที่สีเขียว 🌱 ช่วยสร้างบรรยากาศที่น่าอยู่ ทำให้รู้สึกผ่อนคลายและมีความสุข อีกทั้งการช่วยกันดูแลและเคารพซึ่งกันและกัน ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและทำให้ทุกคนอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขครับ
0 ชอบ
ธวัชชัย
20 วันที่แล้ว
ได้ผล เพราะถ้าหุกคนปฏิบัตตามแผนที่วางไว้ก็จะสามารถเกิดผลลัพธ์ตามที่วางแผนไว้ ถ้าเจอปัญหาเฉพาะหน้าก็ช่วยกันแก้ปัญไปทีละปัญหา
0 ชอบ
Aissada
18 วันที่แล้ว
ได้ผล เพราะสภาพแวดล้อมที่สะอาด เป็นระเบียบ และน่าอยู่ ช่วยให้รู้สึกสบายใจ มีความสุข และทำให้คนรอบข้างอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข
0 ชอบ
Sukanya
16 วันที่แล้ว
ได้ผลอย่างแน่นอน โดยมีเหตุผลสนับสนุนดังนี้:
ช่วยส่งเสริมสุขภาวะทางอารมณ์และจิตใจ: สภาพแวดล้อมที่เป็นระเบียบ สะอาด มีแสงธรรมชาติ และมีพื้นที่สีเขียว ช่วยลดระดับความเครียดและความวิตกกังวล ทำให้เกิดความรู้สึกผ่อนคลายและมีความสุขได้ง่ายขึ้น
กระตุ้นพฤติกรรมและการเรียนรู้เชิงบวก: การจัดพื้นที่ให้ใช้งานง่ายและปลอดภัย ช่วยเปิดโอกาสให้ได้ลงมือทำกิจกรรมที่ชอบ มีสมาธิในการเรียนรู้ และพัฒนาทักษะตนเองได้อย่างเต็มที่
กระชับความสัมพันธ์และลดความขัดแย้ง: การมีพื้นที่ส่วนรวมที่เอื้อต่อการทำกิจกรรมร่วมกัน พร้อมข้อตกลงในการใช้อาคารหรือพื้นที่อย่างเคารพซึ่งกันและกัน ช่วยสร้างบรรยากาศแห่งความเข้าใจและการอบอุ่นใจระหว่างกัน
สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของและความภาคภูมิใจ: การได้ลงมือออกแบบและปรับปรุงสภาพแวดล้อมด้วยตนเอง ช่วยให้เกิดความผูกพันและรู้สึกมีคุณค่าต่อพื้นที่ที่ใช้อาศัยร่วมกับคนรอบข้าง
0 ชอบ
16 นางสาวภัทรปภา
6 วันที่แล้ว
ว้าวได้ความรู้เยอะมากเลยมีความสุขมากที่ได้เข้าร่วมร่วมกันเรียนรู้นี้
1 ชอบ
นางสาววรรณพร พุทธวรเดชา
2 วันที่แล้ว
โครงสร้างการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม 4 ขั้นตอน (Behavior Change Loop)
Cue (ตัวกระตุ้น): ตั้งการแจ้งเตือน หรือวางสิ่งของไว้ในจุดที่เห็นชัดเจน
Craving (ความปรารถนา): นึกถึงผลลัพธ์ที่ดีและคุณค่าของการเปลี่ยนแปลงนั้น
Response (การตอบสนอง/ลงมือทำ): ลงมือทำกิจกรรมทันทีโดยไม่ลังเล
Reward (รางวัล): รู้สึกภูมิใจในตนเองที่เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างความเปลี่ยนแปลง
0 ชอบ
เข้าร่วมชุมชนออนไลน์
แหล่งเรียนรู้และชุมชนออนไลน์ เพื่อนักการศึกษาและผู้ปกครอง