ทำไม Well- being จึงสำคัญต่อการทำงาน

ทำไม Well- being จึงสำคัญต่อการทำงาน

ความกินดีอยู่ดีในสถานที่ทำงานนั้น เกี่ยวข้องกับทุกๆด้านของชีวิตการทำงาน การสร้าง Well- being ในการทำงาน เป็นการจัดการด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับชีวิตการทำงาน ตั้งแต่คุณภาพ และความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมทางกายภาพ ไปจนถึงความรู้สึก และความสุขของพนักงาน ที่ประกอบด้วยค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน ประโยชน์เกื้อกูล บริการต่าง ๆ โอกาสความก้าวหน้า มนุษยสัมพันธ์ และสภาพแวดล้อม

จากการแพร่ระบาดของ COVID-19 เมื่อเร็ว ๆ นี้นายจ้างหลายคน สังเกตเห็นผลกระทบความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ที่มีต่อผลการดำเนินงานให้มีคุณภาพ และส่งผลกระทบต่อธุรกิจ เมื่อพนักงานมีความทุกข์ และวิตกกังวล นายจ้างต้องหาวิธีที่จะรองรับและเอาใจใส่ต่อพนักงานของตน ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา และเหตุผลที่พนักงานต้องมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีมีดังนี้

1. ลดการลาหรือขาดงานและค่ารักษาพยาบาล 

บริษัท ต่างๆเริ่มตระหนักว่าการป้องกันปัญหา ที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานเกิดความเหนื่อยหน่าย ความเครียดหรือความเจ็บป่วยนั้น  พนักงานก็มีแนวโน้มที่จะใช้วันลาป่วย มีการขาดงานทำให้สูญเสียแรงงาน และเกิดค่าใช้จ่ายสำหรับนายจ้าง หลายบริษัทจึงได้เริ่มดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีให้กับพนักงานของตน เป็นต้น

2. เพิ่มความผูกพันของพนักงาน

สภาพแวดล้อมการทำงานโดยรวม ต้องสอดคล้องกับพฤติกรรมสุขภาพที่เราอยากให้เกิดในองค์กร โดยเฉพาะเมื่อเราอยากที่จะสร้างให้ Well-being เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และพนักงาน ปัจจัยสำคัญของสภาพแวดล้อมก็คือ การมีส่วนร่วมในทีมของพนักงาน การสนับสนุนของผู้นำหรือผู้บริหาร 

3. ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 

พนักงานที่จัดการกับความเครียดได้ดี  มีโอกาสน้อยที่จะรู้สึกเหนื่อยหน่าย โดยรวมแล้วเมื่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้รับการปรับให้เหมาะสม  พนักงานจะมุ่งเน้นไปที่งานของตนมากขึ้นและเพิ่มประสิทธิผลในการทำงานมากขึ้น

4. สร้างขวัญกำลังใจของพนักงานให้ดีขึ้น 

ในช่วงวิกฤต COVID-19 เราได้เห็นว่าการรักษาขวัญ และกำลังใจของพนักงานมีความสำคัญมากเพียงใด การแนะนำโครงการริเริ่มด้านสุขภาพจิตของพนักงานเช่นการ ประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสุขภาพจิต หรือการจัดโปรแกรมดื่มชายามบ่าย การทำกิจกรรมให้พนักงานได้ผ่อนคลายและใช้เวลาด้วยกันทุกแผนกผ่านออนไลน์  การซื้อประกัน COVID-19  จะช่วยเพิ่มกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงานได้อย่างมาก 

ดังนั้น เหตุผลในการให้ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน  ย่อมเกิดประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย เมื่อพนักงานมีความสุขจากการทำงาน มีสภาพความเป็นอยู่ที่ดี ก็จะทำให้เกิดประสิทธิภาพต่อการทำงาน บริษัทหรือนายจ้างก็ได้รับผลประโยชน์จากการทำงาน และลดค่าใช่จ่ายในการรักษาอาการเจ็บป่วยของพนักงานลง ทำให้ลดค่าใช้จ่าย และมีกำไรจากการดำเนินกิจการอีกด้วย

แหล่งที่มา  

semoscloud.com/blog/employee-wellbeing/

มาร่วมเรียนรู้กับ Starfish Labz

แหล่งเรียนรู้และชุมชนออนไลน์เพื่อนักการศึกษาและผู้ปกครอง

ลงทะเบียน

บทความใกล้เคียง

ปรับการใช้ชีวิตอย่างไรให้สมดุล

ปรับการใช้ชีวิตอย่างไรให้สมดุล

Starfish Academy
Starfish Academy

ไม่มีใครอยากปฏิเสธเรื่องความสมดุลของการใช้ชีวิต และการทำงาน เพียงแต่ว่าในทางปฏิบัติมันก็อาจทำได้ยาก ทำให้ชีวิตครึ่งหนึ่งของวัน เราแทบจะใช้เวลาอยู่กับงานมากกว่าบ้านเสียอีก ถึงแม้ตอนนี้เราอาจจะยังปรับการใช้ชีวิตให้บาลานซ์ไม่ได้ แต่อย่างน้อยลองใช้วิธีเหล่า ...

232 views 13.07.21
ปรับการใช้ชีวิตอย่างไรให้สมดุล
กัญชา กัญชง จากยาเสพติดสู่พืชเศรษฐกิจ EP.1

กัญชา กัญชง จากยาเสพติดสู่พืชเศรษฐกิจ EP.1

อาจารย์สิริวรรณ สุขนิคม
อาจารย์สิริวรรณ สุขนิคม

ก่อนอื่น ณ ปัจจุบัน กัญชา และกัญชง ยังคงเป็นยาเสพติดให้โทษตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขอยู่นะคะ เพียงแต่สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา ได้กำหนดให้กัญชาและกัญชงที่ปลูกในประเทศ สามารถนำบางส่วนมาใช้เพื่อประโยชน์ทางอาหารและการแพทย์ได้เท่านั้น โ ...

85 views 29.07.21
กัญชา กัญชง จากยาเสพติดสู่พืชเศรษฐกิจ EP.1
4 ไอเดียคลายเครียด เมื่อต้อง Work from home

4 ไอเดียคลายเครียด เมื่อต้อง Work from home

Starfish Academy
Starfish Academy

จากสถานการณ์การระบาด ของ โรคโควิด-19 ครั้งที่ 3 ในไทยนี้ ทำให้หลายๆ คน ต้อง Work from home ต้องนั่งทำงานติดโต๊ะทั้งวัน คร่ำเคร่งอยู่กับเอกสารที่ไม่มีทางเสร็จทันในวันนี้ หรือบางคนต้องกักตัวอยู่บ้านนานๆ นอกจากจะเป็นการสะสมความเครียด และความเ ...

264 views 20.07.21
4 ไอเดียคลายเครียด เมื่อต้อง Work from home