ทำไม Well- being จึงสำคัญต่อการทำงาน

ทำไม Well- being จึงสำคัญต่อการทำงาน

ความกินดีอยู่ดีในสถานที่ทำงานนั้น เกี่ยวข้องกับทุกๆด้านของชีวิตการทำงาน การสร้าง Well- being ในการทำงาน เป็นการจัดการด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับชีวิตการทำงาน ตั้งแต่คุณภาพ และความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมทางกายภาพ ไปจนถึงความรู้สึก และความสุขของพนักงาน ที่ประกอบด้วยค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน ประโยชน์เกื้อกูล บริการต่าง ๆ โอกาสความก้าวหน้า มนุษยสัมพันธ์ และสภาพแวดล้อม

จากการแพร่ระบาดของ COVID-19 เมื่อเร็ว ๆ นี้นายจ้างหลายคน สังเกตเห็นผลกระทบความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ที่มีต่อผลการดำเนินงานให้มีคุณภาพ และส่งผลกระทบต่อธุรกิจ เมื่อพนักงานมีความทุกข์ และวิตกกังวล นายจ้างต้องหาวิธีที่จะรองรับและเอาใจใส่ต่อพนักงานของตน ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา และเหตุผลที่พนักงานต้องมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีมีดังนี้

1. ลดการลาหรือขาดงานและค่ารักษาพยาบาล 

บริษัท ต่างๆเริ่มตระหนักว่าการป้องกันปัญหา ที่เกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หากพนักงานเกิดความเหนื่อยหน่าย ความเครียดหรือความเจ็บป่วยนั้น  พนักงานก็มีแนวโน้มที่จะใช้วันลาป่วย มีการขาดงานทำให้สูญเสียแรงงาน และเกิดค่าใช้จ่ายสำหรับนายจ้าง หลายบริษัทจึงได้เริ่มดำเนินโครงการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ เพื่อสร้างสุขภาพที่ดีให้กับพนักงานของตน เป็นต้น

2. เพิ่มความผูกพันของพนักงาน

สภาพแวดล้อมการทำงานโดยรวม ต้องสอดคล้องกับพฤติกรรมสุขภาพที่เราอยากให้เกิดในองค์กร โดยเฉพาะเมื่อเราอยากที่จะสร้างให้ Well-being เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และพนักงาน ปัจจัยสำคัญของสภาพแวดล้อมก็คือ การมีส่วนร่วมในทีมของพนักงาน การสนับสนุนของผู้นำหรือผู้บริหาร 

3. ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 

พนักงานที่จัดการกับความเครียดได้ดี  มีโอกาสน้อยที่จะรู้สึกเหนื่อยหน่าย โดยรวมแล้วเมื่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้รับการปรับให้เหมาะสม  พนักงานจะมุ่งเน้นไปที่งานของตนมากขึ้นและเพิ่มประสิทธิผลในการทำงานมากขึ้น

4. สร้างขวัญกำลังใจของพนักงานให้ดีขึ้น 

ในช่วงวิกฤต COVID-19 เราได้เห็นว่าการรักษาขวัญ และกำลังใจของพนักงานมีความสำคัญมากเพียงใด การแนะนำโครงการริเริ่มด้านสุขภาพจิตของพนักงานเช่นการ ประชุมเชิงปฏิบัติการด้านสุขภาพจิต หรือการจัดโปรแกรมดื่มชายามบ่าย การทำกิจกรรมให้พนักงานได้ผ่อนคลายและใช้เวลาด้วยกันทุกแผนกผ่านออนไลน์  การซื้อประกัน COVID-19  จะช่วยเพิ่มกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงานได้อย่างมาก 

ดังนั้น เหตุผลในการให้ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน  ย่อมเกิดประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย เมื่อพนักงานมีความสุขจากการทำงาน มีสภาพความเป็นอยู่ที่ดี ก็จะทำให้เกิดประสิทธิภาพต่อการทำงาน บริษัทหรือนายจ้างก็ได้รับผลประโยชน์จากการทำงาน และลดค่าใช่จ่ายในการรักษาอาการเจ็บป่วยของพนักงานลง ทำให้ลดค่าใช้จ่าย และมีกำไรจากการดำเนินกิจการอีกด้วย

แหล่งที่มา  

semoscloud.com/blog/employee-wellbeing/

มาร่วมเรียนรู้กับ Starfish Labz

แหล่งเรียนรู้และชุมชนออนไลน์เพื่อนักการศึกษาและผู้ปกครอง

ลงทะเบียน

บทความใกล้เคียง

ปรับการใช้ชีวิตอย่างไรให้สมดุล

ปรับการใช้ชีวิตอย่างไรให้สมดุล

Starfish Academy
Starfish Academy

ไม่มีใครอยากปฏิเสธเรื่องความสมดุลของการใช้ชีวิต และการทำงาน เพียงแต่ว่าในทางปฏิบัติมันก็อาจทำได้ยาก ทำให้ชีวิตครึ่งหนึ่งของวัน เราแทบจะใช้เวลาอยู่กับงานมากกว่าบ้านเสียอีก ถึงแม้ตอนนี้เราอาจจะยังปรับการใช้ชีวิตให้บาลานซ์ไม่ได้ แต่อย่างน้อยลองใช้วิธีเหล่า ...

464 views 13.07.21
ปรับการใช้ชีวิตอย่างไรให้สมดุล
1 วัน กับ 9 วิธีการดูแลตัวเองให้มีสุขภาพดี (Self-care)

1 วัน กับ 9 วิธีการดูแลตัวเองให้มีสุขภาพดี (Self-care)

Starfish Academy
Starfish Academy

สุขภาพที่ดี ใครๆ ต่างก็ต้องการ แต่จะมีสักกี่คนที่จะหันมาดูแล เอาใจใส่ดูแลสุขภาพตัวเองอย่างจริงๆ จังๆ จากสถานการณ์ที่เรากำลังเผชิญอยู่ เกี่ยวกับข่าวสารการระบาดของโรคโควิด – 19 ที่กำลังระบาดอย่างหนัก และมีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงข่าววัคซีน ...

374 views 24.08.21
1 วัน กับ 9 วิธีการดูแลตัวเองให้มีสุขภาพดี (Self-care)
เรื่อง Wanna say “Thanks” ก่อนเข้านอน มา Say thanks ชีวิตกันเถอะ

เรื่อง Wanna say “Thanks” ก่อนเข้านอน มา Say thanks ชีวิตกันเถอะ

Starfish Academy
Starfish Academy

เราเชื่อว่า ทุกคนอยากจะมีความสุข เราเองก็เป็นหนึ่งในนั้น ที่อยากจะมีความสุข แต่ทุกคนเชื่อไหมว่า เราไม่สามารถพาตนเอง หรือจัดสภาพแวดล้อมต่างๆ ให้เรามีแต่ความสุขไม่เจอความทุกข์ได้ มันเหมือนเป็นธรรมชาติของชีวิตที่เราต้องเจอทั้งสุข และทุกข์ปนๆ กันไป ...

396 views 10.09.21
เรื่อง Wanna say “Thanks” ก่อนเข้านอน มา Say thanks ชีวิตกันเถอะ